Ayuntamiento de Aguascalientes, primero en promover acciones contra la violencia y desigualdad laboral

Primer Municipio del país en implementar un Protocolo de Actuación y Sanción contra la violencia laboral

El Municipio de Aguascalientes, encabezado por la alcaldesa Tere Jiménez, se ha convertido en el primero del país en establecer un Protocolo de Actuación y Sanción a conductas de discriminación, violencia, acoso laboral y hostigamiento sexual, respondiendo a las recientes reformas que facultan al Órgano Interno de Control para investigar y sancionar este tipo de casos.

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Zayra Angélica Rosado Tirado, titular del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA), resaltó que la instrucción de la alcaldesa es lograr un municipio libre de violencia y con igualdad de oportunidades para todas y todos.

Señaló que, como parte de las actividades que se promueven al interior del Ayuntamiento, se realizan capacitaciones para prevenir conductas discriminatorias o que generen algún tipo de violencia laboral o psicológica; talleres en los que también participan Síndicos, Regidores, Secretarios, Directores y empleados del Municipio en general.

De esta manera el Ayuntamiento Capital se encuentra a la vanguardia en la aplicación de medidas que garantizan el desarrollo armónico de sus trabajadores y trabajadoras y, en su caso, un proceso justo en el que se finquen responsabilidades y sanciones administrativas a quienes se vean involucrados en cualquier acto de violencia o acoso laboral.

 

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